Werkwijze

Munro Global Perspectives draagt door ondersteuning en advisering op maat bij aan de professionalisering en internationalisering van organisaties van allerlei groottes. Wij inspireren éénmansbedrijven en professionals binnen multinationals tot verandering. Wij werken één op één en wij werken met groepen.

Onze trajecten kenmerken zich door vertrouwen, betrokkenheid en humor; veranderen met plezier neemt weerstand weg. Ook geloven wij dat confrontatie soms nodig is, maar altijd met respect voor het individu èn de organisatie.

De basis van elk traject wordt gevormd door heldere en stevige doelen waaraan alle betrokken partijen zich gecommitteerd hebben. Door allereerst uit te gaan van doelen (en niet direct van de uitgangssituatie) worden ambities geprikkeld en wordt uitgegaan van het potentiëel. Als de doelen duidelijk op het netvlies staan, wordt de uitgangssituatie geanalyseerd. Op basis van de uitgangssituatie en de gestelde doelen kan een juiste mix van werkwijzen bepaald worden. Te denken valt aan één-op-één gesprekken, workshops, trainingen eventueel vooraf gegaan door een test.

Alle trajecten kunnen zowel in het Nederlands als in het Engels verzorgd worden.

Munro Global Perspectives maakt deel uit van een netwerk van experts op het gebied van professionaliserings- en internationaliseringsprocessen, zowel in Nederland als daarbuiten. Waar nodig kan doorverwijzing dus plaatsvinden naar bijvoorbeeld een lokale partner.

Marianne heeft trajecten uitgevoerd bij o.m.: APG Algemene Pensioen Groep NV, Arvato Benelux BV, DELTA NV, de Gemeente Breda, NCR Ltd. (UK), Qredits Microfinanciering Nederland, Reed Business BV, Unilever (associate van Coach in a Box UK), Generali (associate van Kenniscompany), een internationale company university (associate van Kenniscompany) en Ziggo BV. Marianne verzorgde (gast)lessen en workshops voor de Hogeschool Utrecht, de Hogeschool Arnhem en Nijmegen en de Thomas More Hogeschool (België).

Wilt u meer weten over onze aanpak, neem dan contact op voor een vrijblijvende kennismaking.